PATRISTRANS VT LOGISTIC
In data de 9 aprilie 2016 a fost aprobata legea salariului minim pentru transportatorii rutieri straini care lucreaza in detasare. Denumita si Loi Macron, aceasta a intrat in vigoare din data de 1 iulie 2016. Conform acestei legi, soferii straini care lucreaza pentru transport marfa in Franta trebuie sa fie platiti conform salariului minim francez. La ora actuala, acesta insumeaza 9.76 euro pe ora. Pe langa acest lucru, soferul va beneficia si de unele drepturi conform articolului 3 al Directivei 96/71.
In vederea respectarii prevederilor Loi Macron, companiile care desfasoara activitati pe teritoriul Frantei trebuie sa isi desemneze un reprezentant in Franta. Durata minima de desemnare a unui reprezentant este de 18 luni dupa detasare. Acesta trebuie sa completeze un certificat de detasare pentru fiecare sofer care lucreaza in Franta si sa plateasca acestuia salariul minim de referinta in Franta. Valabilitatea acestui certificat este de maxim 6 luni. Certificatul este intocmit in limba franceza, inainte de inceperea primei operatiuni de detasare.
Loi Macron pentru transport marfa
La inceputul acestui proces legislativ, Franta a publicat un ghid cu detalierea unora dintre prevedreile privind salariul minim. Conform ultimelor interpretari, dispozitiile sunt aplicabile pentru cabotaj, transporturi intracomunitare cu plecare sau destinatie in Franta, exceptie fiind operatiunile de tranzit. Un nou ghid trebuie realizat, iar unele dintre prevederile stabilite au nevoie de clarificare.
Certificatul trebuie sa includa numele sau denumirea firmei, precum si adresele postale, numerele de telefon ale companei care angajeaza, forma legala a companiei, data si locul de nastere al managerilor desemnati si agentii de securitate sociala carora le plateste contributia. Pe langa acestea, certificatul trebuie sa contina rata salariului orar brut, convertita in Euro daca este cazul. De asemenea, detalierea aranjamentelor firmei privind costurile legate de cazare si masa trebuie si ele specificate.
Certificatele de detasare sunt incheiate in dublu exemplar, unul dintre ele fiind dat angajatului pentru a fi tinut la bordul vehiculului. Celalalt exemplar va fi pastrat de reprezentatul desemnat al companiei sau de catre compania angajatoare a lucratorului detasat. Valoarea unei amenzi nu va depasi 2000 de euro per angajat detasat, iar in cazul repetarii intr-un an de la data notificarii, amenda nu va fi mai mult de 4000 de euro.
De asemenea, incepand cu 1 ianuarie 2017, guvernul francez a introdus obligatia completarii electronice a atestatelor de detasare, prin inregistrarea pe o platforma a Ministerului Muncii din Franta.
